大会指引方向，学习刻不容缓。党的十九大胜利闭幕后，市纪委案件审理室第一时间做好计划书、排好课程表，把学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后一段时期首要的政治任务，结合新党章、十八届纪委报告、监察法草案等内容的学习，不断提升纪检干部的“打铁”本领。

近日，为了更好地履行监督职责，督促驻在部门进一步规范干部选拔任用工作，真正体现干部选拔注重实绩、群众公认和民主、公开、竞争、择优原则，市纪委第十四派驻纪检组对市规划局科级干部选拔任用工作开展监督，派出专人重点监督市规划局选拔干部的民主推荐、计票情况和人选考察

11月8日下午、9日上午，市纪委第十四派驻纪检组分别会同规划局党组、城乡建设局党委召开新任职干部集体廉政谈话会。

为切实加强纪检干部队伍自身建设，激发年轻干部工作主动性和干事创业热情，着力打造一支思想敏锐、业务精通、富有开拓创新和组织领导能力的后备军，近日，溧阳市纪委拿出机关4个室副主任职位进行公开竞争上岗，变以往的“伯乐相马”为现在的“赛场选马”。

“廉洁自律准则主题突出，内容明确，言简意赅，将适用对象扩大到了全体党员干部，高度概括了党员干部应该具备的思想道德境界……”近日，武进区纪检监察干部开展业务专题培训，旨在补齐“短板”，提升能力。这是武进区纪委开展纪检监察干部队伍建设的一个缩影。

为深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，三井街道纪工委积极履行监督责任，扎实开展干部廉政审查工作，充分发挥党风廉政意见在干部选拔任用过程中的作用，着力营造风清气正的良好政治生态。

前不久，常州新北籍名士、中国广东核电集团有限公司的叶瑞明先生给新北区委常委、纪委薛明方书记回了一封信，除了表达游子对家乡的思念之情外，更多的是从提升产业集聚能力、加快“智造”升级等方面对新区的发展提出了富有建设性的意见，为故乡发展献智出力。这是新北区纪委落实“大走访”活动要求，开展“访名士、求良策”活动的一个简单缩影。

“廉洁自律准则主题突出，内容明确，言简意赅，将适用对象扩大到了全体党员，高度概括了党员应该具备的思想道德境界……”近日，武进区纪检监察干部开展业务专题培训，旨在补齐“短板”，提升能力。这是武进区纪委开展纪检监察干部队伍建设的一个缩影。

武进区在全区纪检监察系统内组织开展“微聚清风正能量”系列活动，通过“清风廉语微话题”活动谈认知、话感悟、强担当；“清风为民微客厅”活动访民情、通民意、解民忧；“清风问纪微课堂”活动钻业务、解疑惑、展成效。在“细微”之处见党性、见品格、见真章，努力打造一支“有激情、重责任、敢担当、守规矩”的干部队伍。

党的十八大以来，“全面从严治党”成为以习近平同志为核心的党中央治国理政的亮点主题，从严治党和经济建设的关系也成为了大家关注的课题。天宁区纪委监察局依托天宁重点园区临时党组织、强化特色园区党风廉政建设和反腐败工作，以实际行动清除发展杂音，以创新方法净化发展生态，以严密机制保障发展安全。

天宁区纪检监察系统结合自身实际，不松懈、不间断、不停息地深入推进“打铁还需自身硬”专项行动，依托特色支部建设、常态化学习机制、多样化干部锻炼模式等途径，驰而不息加强全区纪检监察干部思想政治教育，切实提升纪检干部全员监督执纪水平，以三个抓手打出锤炼干部“组合拳”。

溧阳市纪委始终将乡镇纪检监察队伍建设作为政治责任，瞄准乡镇纪检干部的素质、能力、作风，有的放矢，以更高标准和更严纪律铸造出一支“政治铁、业务铁、作风铁”的乡镇纪检监察“铁军”。

为进一步探索发挥基层纪检委员的作用，加强基层纪检委员履职能力，2017年6月9日，春江镇纪委举办2017年第一期纪检委员培训班，各服务中心纪检副书记、各办局党支部书记以及各村（社区、筹备小组）纪检委员共52名同志参加了此次培训。

为深入推进“打铁还需自身硬”专项行动，5月14日至16日，金坛区纪委组织全区近130名纪检监察干部参加业务培训班。邀请省纪委案管室主任葛夕芳、省纪委审理室副主任王海艳领导，重点就《监督执纪工作规则》和“1+N”配套制度进行深入解读，本次培训班还对信访查办、执纪审查、案件审理等业务知识进行了具体指导。

为深入贯彻落实全省“打铁还需自身硬”专项行动电视电话会议和市纪委专项行动推进会要求，天宁区纪检监察系统自加压力，全力推进“打铁还需自身硬”专项行动。

“区纪委要认真贯彻省纪委蒋书记指示，按照市委费书记和市纪委张书记的要求，抓好纪检监察干部队伍建设，真正打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，以‘自身硬’带动全区党员领导干部‘硬起来’。”

为深入学习贯彻党的十八届六中全会和省委、市委有关会议精神，落实好区委各项决策部署，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提升广大党员干部密切联系群众、宣传教育群众、服务带动群众的能力，2月17日下午，新闸街道召开党员干部冬训暨廉政教育专题讲座。

‘打铁之人’必须有‘铁打之身’”。金坛区纪委书记纪海平说：“自觉践行忠诚担当，以更高标准、更严要求建设一支过硬的纪检监察干部队伍，中央有要求、群众有期盼，我们只有首先管紧自己、纯洁队伍，才有底气和自信履行好职责。”

基层纪检监察干部履职能力是决定全面从严治党要求能否向基层延伸的关键。钟楼区纪委始终把加强基层纪检干部培训放在突出位置，通过抓“三训”强能力，使纪检干部切实克服本领恐慌，为切实解决好发生在群众身边的腐败问题强基固本。

11月10日，为期两天的钟楼区基层纪检干部培训班在区行政中心开班。此次培训旨在深入学习党的十八届六中全会精神，提升全区纪检监察干部队伍的政治素养和工作水平，推动全面从严治党向基层延伸。

为加强农村基层党风廉政建设工作，更好发挥基层纪检委员的作用，2016年11月10日，春江镇纪委举办2016年纪检委员培训班，各街道分管纪检领导、各局办党支部书记以及各村（社区、筹备小组）纪检委员共50名同志参加了此次培训。

今年区镇两级纪委换届以来，区纪委针对全区纪检监察系统人员调整较大的实际情况，不断加强队伍建设，完善监管机制，全力打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的纪检监察干部队伍。

9月27日上午，钟楼区纪委召开专题会议传达学习了市委常委、纪委书记张春福在市第十二次党代会上所作的纪委工作报告，和在市纪委第一次全体会议上的讲话。

近期，金坛区研究出台了《金坛区实名推荐领导干部人选办法》，进一步拓宽了选人用人视野，完善了荐人选人机制，推行“实名制”，强化“责任制”，有效防止“带病提拔”现象的发生。

今年1至6月份，常州市天宁区纪检监察机关立案查处违纪党员干部24人，同比增长25%，其中党纪轻处分18人，重处分6人，挽回经济损失20.2万元。数字背后是天宁区纪检监察干部不断聚焦主业、提升能力、严明纪律的努力和担当。